公司因客户争吵辞退员工并扣工资合理吗？
衢州市衢江区资深刑事律师
2025-04-23
公司辞退员工并扣工资不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工生活和职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此行为违法，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先向劳动监察部门投诉，请求快速干预；若问题未解决，再向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司行为不合理。处理方式：1.收集证据，如工资条、辞退通知等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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