员工失误用过期产品公司被处罚怎么办

员工失误致公司被罚，员工通常不担责。依据《中华人民共和国食品安全法》，过期食品处罚针对生产经营者，员工个人不直接承担责任。但如不及时处理，公司可能面临罚款、吊销许可证等严重后果。
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员工失误致罚，公司应：1. 立即内部调查，明确责任；2. 如属员工失误，依据公司规定处理，并加强培训；3. 如非员工责任，公司应承担管理责任，并整改；4. 面临处罚时，积极与监管部门沟通，争取减轻处罚；5. 事后完善管理制度，防止类似事件再次发生。
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员工失误公司被罚，常见处理为内部调查并整改。如员工行为非故意，公司应承担管理责任。选择处理方式时，应考虑法规要求与公司制度，确保合法合规，同时维护员工权益。