在工地上工作期间脑梗发作，能否认定为工伤？

脑梗若因工作原因发作，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤可认定为工伤。未及时处理可能导致合法权益无法保障，影响医疗救治和赔偿。
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脑梗发作能否算工伤，需具体判断。操作如下：首先收集工作相关证据；然后向当地社保部门申请工伤认定；若认定成功，享受工伤待遇；若不成功，可与雇主协商或提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或诉讼。应根据具体情况选择，如证据确凿可直接申请工伤认定；若存在争议，可先与雇主协商，不成则考虑诉讼。