新单位交不了社保怎么处理

新单位交不了社保，首先需要明确具体原因，以下从不同情况为你详细分析。新单位交不了社保通常涉及单位操作或员工信息两方面原因。1. 如果或若存在单位未完成社保登记流程的情况：新单位可能尚未在社会保险经办机构办理好自身的社保登记手续，导致无法为员工开户缴纳社保。2. 如果或若存在员工提供的个人信息不准确的情况：例如员工的姓名、身份证号码、户籍信息等与身份证原件不符，或者员工之前存在社保账户未转移、未封存等问题，都可能导致新单位无法正常为其缴纳社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新单位交不了社保，其法律依据主要源于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以下为你详细分析。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”在新单位交不了社保的问题中，若新单位未在员工入职之日起三十日内为其办理社保登记，显然违反了上述法律规定，这是导致社保无法缴纳的常见单位原因。若因新单位未完成社保登记这一情况，根据该法条，社会保险经办机构有权核定其应当缴纳的社会保险费，员工有权要求单位依法补办登记并补缴社保。如果是员工提供的信息不准确，如身份证号码错误，虽然法律主要约束用人单位的登记义务，但员工也有义务提供真实准确的个人信息以便单位办理社保，信息错误会导致登记失败，进而无法缴费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对新单位交不了社保的情况，你可以采取以下实用的行动建议来维护自身权益。1. 主动与新单位沟通核实：首先向单位人力资源部门或负责社保缴纳的同事了解社保交不了的具体原因，是单位登记问题还是个人信息问题，明确问题症结所在。2. 检查并提供准确个人信息：如果是个人信息问题，仔细核对自己的身份证、户口本等证件，确保提供给单位的姓名、身份证号、民族、出生日期等信息与证件完全一致，并及时将正确信息提交给单位。3. 要求单位限期办理社保登记：若确认是单位未办理社保登记或未及时办理，应书面或口头要求单位在法定期限内（入职三十日内）为自己办理社保登记手续，并保留好沟通记录，如邮件、微信聊天记录等。4. 向当地社保经办机构投诉：如果单位拒绝办理或拖延办理，携带劳动合同、工资支付记录（如工资条、银行流水）等能证明劳动关系的材料，向单位所在地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门投诉，请求其介入督促单位办理。选择解决方案时，应重点考虑问题原因是单位责任还是个人原因，优先通过沟通解决，沟通无果则及时寻求行政部门帮助。如果你在采取这些措施时遇到困难或需要更详细的指导，建议进一步向专业律师咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新单位交不了社保，可能会给你带来一些潜在的法律风险，以下为你列出并举例说明。1. 社保待遇无法享受的风险。如果新单位长期交不了社保，那么在这期间你可能无法享受医疗保险报销待遇，例如在此期间生病住院，原本可以通过医保报销的费用将全部由个人承担，造成经济损失；同时，养老保险的缴费年限也会中断，影响未来养老金的领取金额和领取时间。2. 维权时效风险。根据相关规定，员工主张社保权益有时效限制，如果你知道新单位交不了社保后，长期未向单位提出或向有关部门投诉，可能会超过法定的维权时效，导致无法通过法律途径强制单位补缴社保或承担相应责任。例如，若你入职两年后才想起投诉单位未缴纳入职头半年的社保，可能会因超过时效而难以完全追回。