不满一个月出勤天数按实际出勤及加班时间计算工资。依据《劳动法》等相关规定，工资计算需考虑实际出勤天数及加班时间，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，未及时处理可能导致薪资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按实际出勤及加班计算薪资，或协商解决。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保公平合理，如双方有异议，可协商解决或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按实际出勤算。具体操作：1. 统计实际出勤天数，包括正常工作日和加班时间；2. 根据月工资标准，除以21.75得到日工资；3. 用日工资乘以实际出勤天数，得到应发工资；4. 如有加班，按法律规定计算加班费并加入应发工资；5. 与员工确认无误后发放工资。
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