针对问题：受伤眼睛视力模糊了，工伤需要赔偿的费用有什么？

眼睛受伤导致视力模糊的工伤赔偿需根据伤残等级确定，赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
如果伤情经鉴定构成工伤且达到相应伤残等级，赔偿主要包括以下几类：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级）和本人工资标准计算，如一级为27个月本人工资，二级25个月，依此类推。
2. 伤残津贴：若为一级至四级伤残，按月发放伤残津贴，标准为本人工资的75%-90%。
3. 医疗费用：包括治疗、康复、辅助器具等费用，由工伤保险基金支付。
4. 误工费与护理费：根据治疗期间的实际情况给予补偿。
5. 若构成严重伤残，还可能涉及后续生活护理费和残疾赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
眼睛工伤赔偿的法律依据主要来自《工伤保险条例》相关规定，结合伤残等级进行适用。
依据《工伤保险条例》第三十五条，若右眼因工受伤导致视力模糊并被鉴定为一级至四级伤残的，可享受一次性伤残补助金及按月发放的伤残津贴。其中，一次性伤残补助金按伤残等级分别对应21至27个月的本人工资；伤残津贴则为工资的75%至90%。此外，第五章第二十一条规定，职工发生工伤后，在伤情稳定并影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。该鉴定结果是确定是否构成伤残及具体等级的核心依据，进而影响赔偿标准。若用人单位未依法参保，依据条例第六十二条，仍应由其承担相应赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
眼睛因工受伤导致视力模糊的处理应从工伤认定、伤残鉴定、赔偿申请等环节入手，提供以下行动建议：
1. 及时申请工伤认定：应在事故发生后30日内由用人单位向社保部门提出认定申请，若单位未申请，职工本人或近亲属可在1年内自行提出。此举是后续赔偿的前提。
2. 申请劳动能力鉴定：待伤情稳定后，持工伤认定决定书和医疗资料，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定，作为赔偿金额的依据。
3. 收集完整医疗记录和工资证明：包括诊断证明、病历、用药清单、工资单等，用于计算赔偿金额和应对可能的争议。
4. 咨询专业律师：针对赔偿金额不合理、用人单位不配合或鉴定结果有异议等情况，律师可协助维权，包括申请复议或提起仲裁。
选择具体解决方案时，应重点考虑伤情严重程度、用人单位配合程度以及自身对赔偿金额的接受度。建议在专业律师指导下，结合实际情况选择最优路径。
如您目前正面临此类问题，建议尽快联系专业律师，以便获得更精准的法律指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
眼睛因工受伤视力模糊可能面临以下法律风险，影响赔偿权益的实现。
1. 未及时申请工伤认定导致权利丧失：例如，某工人右眼因操作机器受伤，未在一年内申请工伤认定，导致社保部门不予受理，最终无法获得工伤保险待遇。
2. 证据不全导致赔偿请求被驳回：如某员工因眼部工伤申请赔偿，但未保留完整的医疗记录和工资证明，致使仲裁机构无法确认其伤情与工资标准，赔偿金额大幅缩水。
以上风险提示我们，在处理工伤赔偿时，必须及时依法申请、妥善保存证据，必要时寻求专业律师帮助，以确保合法权益不受侵害。