员工谎报学历，公司可依法追究责任。依据《劳动合同法》，若员工行为给单位造成损失，单位可起诉追偿。严重者，若不及时处理，可能导致公司面临法律风险和财务损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工谎报学历，公司可这样处理：1. 若发现及时且未造成损失，可警告并教育员工，要求其提供真实学历。2. 若已造成损失，依据《劳动合同法》起诉员工，要求赔偿。3. 若员工严重违反制度或造成重大损害，依法解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工谎报学历，公司常见处理为起诉或解雇。选择依据损失程度和规章制度：若损失轻微，可警告并教育；若损失严重或违反制度，则起诉或解雇。
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