合同到期差一个月退休怎么办

针对您问的“合同到期差一个月退休怎么办”，这种情况下您可以依法办理退休手续。如果您已达到法定退休年龄，即使劳动合同还差一个月到期，用人单位也应当为您办理退休手续，劳动合同自动终止。若您尚未达到法定退休年龄，合同到期后用人单位可以与您协商是否续签劳动合同，若不续签，用人单位需向您支付经济补偿。
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对于“合同到期差一个月退休怎么办”，以下是几点实用的行动建议。1、核实退休年龄和社保状况：首先确认自己是否已达到法定退休年龄，同时查询社保缴费年限是否满足领取养老金的条件，这是办理退休手续的基础。2、与用人单位沟通：及时向用人单位提出办理退休的申请，说明自己的情况，了解单位办理退休的流程和所需材料，确保双方信息一致。3、准备相关材料：收集并整理身份证、户口本、劳动合同、社保缴费记录等办理退休所需的材料，确保材料齐全、真实有效，避免因材料问题耽误办理。4、咨询当地社保部门：如果对退休手续办理有疑问，可直接向当地社保部门咨询，了解具体政策和操作指引，获取权威信息。选择解决方案时，应重点考虑自身是否达到法定退休年龄以及社保缴费是否符合要求。如果您在办理过程中遇到单位不配合等问题，建议进一步向专业律师咨询。
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“合同到期差一个月退休”的情况可能存在以下法律风险点。1、用人单位拒绝办理退休手续的风险。例如，用人单位可能以劳动合同未到期为由，拒绝为已达到法定退休年龄的您办理退休手续，这种情况下您的养老金领取会受到影响，您需要通过法律途径维护自己的权益。2、社保缴费年限不足的风险。如果您的社保缴费年限未达到领取养老金的要求，即使达到退休年龄，也无法正常领取养老金，可能需要补缴社保或延迟退休，这会对您的退休生活造成经济压力。