拖欠工资无合同，先协商再仲裁。法律依据明确，《劳动法》保护劳动者权益。不及时处理可能导致权益受损，面临维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与雇主沟通，协商无果则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 尝试与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 沟通无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。3. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
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