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工作四年离职补偿金多少

吴亮律师2025-09-22衢州市衢江区资深刑事律师

离职四年补偿金为四月工资。依据《劳动合同法》,工作每满一年补偿一月工资,四年即四月。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职四年补偿金为四月工资。操作如下:1. 与雇主沟通协商,明确补偿金额;2. 若协商无果,向劳动部门申请调解;3. 调解不成,准备证据提起劳动仲裁,确保权益。
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离职补偿金处理可协商、调解或仲裁。建议先与雇主协商,不成则考虑劳动调解或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。

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