公司辞退50岁员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资补偿，未及时补偿可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退50岁员工赔偿的常见方式有协商和仲裁。建议先尝试与员工协商达成赔偿协议，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退50岁员工需赔偿。操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 按月薪标准计算补偿金额；3. 与员工协商赔偿方案；4. 协商不成，准备劳动仲裁材料。
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