针对您提出的问题，如果司机在上班途中发生车祸并负主要责任导致死亡，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，这种情况不被认定为工伤。因此，公司在此情况下不承担工伤赔偿责任。法律依据为《工伤保险条例》第十四条，该条例明确了工伤的认定标准，其中不包括员工负事故主要责任的情形。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若属于工伤且单位已缴纳社保，单位无需直接支付费用，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳社保，则应由公司直接向死者家属支付上述费用。解决方案具体操作根据社保缴纳情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位为避免此类赔偿风险，应做到：1. 确保为员工缴纳社会保险，以转嫁工伤风险；2. 加强员工交通安全教育，减少交通事故发生的可能性；3. 完善工伤认定流程，确保在员工发生工伤时能够及时、准确地申请工伤认定。
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针对问题:个人恩怨举报他人违法吗
个人恩怨举报他人若无实据，属违法行为。依据《相关法律》，恶意举报需承担法律责任，严重可能导致民事赔偿或刑事责任，影响个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理个人恩怨举报的常见方式是先收集
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