工伤医疗费用怎么报销

工伤医疗费用应由工伤保险基金支付。分析：根据《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，所需医疗费用应由工伤保险基金支付。这包括诊疗费、药费、住院费等，且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用均可报销。若单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位支付。提醒：若工伤医疗费用未得到及时报销，或单位拒绝支付，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，工伤医疗费用报销的常见处理方式包括：1. 通过单位向工伤保险基金申请报销；2. 若单位未缴纳工伤保险，直接与单位协商支付；3. 向劳动监察部门投诉，要求单位支付或协助申请工伤保险报销。选择：根据具体情况选择处理方式。若单位已缴纳工伤保险，首选通过单位申请报销；若单位未缴纳，可先尝试协商，协商无果则向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 若单位已缴纳工伤保险： - 员工需将医疗费用票据、诊断证明等材料提交给单位； - 单位向工伤保险基金提交报销申请； - 工伤保险基金审核后，将费用支付给单位，单位再支付给员工。2. 若单位未缴纳工伤保险： - 员工先与单位协商，要求单位支付医疗费用； - 协商无果，员工可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据； - 劳动监察部门调查后，会要求单位支付医疗费用，或协助员工申请工伤保险报销。3. 若涉及争议解决或诉讼： - 员工可咨询律师，了解法律途径和权益； - 在律师协助下，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼； - 等待仲裁或诉讼结果，根据结果要求单位支付医疗费用。