公司没有缴纳社保怎么处理

公司未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保，将被责令限期补缴并加收滞纳金，逾期将面临罚款。长期不处理，员工社保权益将受损，影响医疗、养老等保障。
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处理公司未缴纳社保的常见方式有协商和仲裁两种。首先尝试与单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果要求单位补缴社保。选择方式时，应考虑效率和自身权益保障。
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公司未缴社保，应这样处理：1. 与单位协商，明确表达社保需求，争取单位主动补缴；2. 协商不成，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁裁决后，单位仍未补缴，可依法申请强制执行，确保社保权益不受损。