您可以向劳动行政部门投诉解决主管未发工资问题。根据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，逾期不支付，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决主管未发工资问题，常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能赔偿有限，调解温和但需双方同意，仲裁专业但需时间，诉讼权威但成本高。建议根据实际情况灵活选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主管未发工资可这样处理：1. 投诉：向当地劳动行政部门投诉，要求介入处理并责令支付。2. 调解：申请劳动调解组织调解，寻求双方和解。3. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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