灵活就业生病了，能提前退休吗？

灵活就业者生病一般不能直接提前退休，需符合特定条件。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业者通常不享受与正式职工相同的退休待遇。提前退休通常需要满足一定的年龄、工龄或因工致残等条件。若因生病需提前退休，需符合完全丧失劳动能力等严格标准，并经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。提醒：若生病严重影响工作，且预计长期无法恢复，可能表明问题严重，应及时咨询劳动部门或法律专业人士，探讨是否符合提前退休的条件。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者因生病希望提前退休，可通过以下途径处理：1.了解当地社保政策：查询所在地区关于提前退休的具体规定。2.劳动能力鉴定：如符合因病提前退休条件，可申请劳动能力鉴定。3.咨询专业人士：向劳动法律专家或社保部门咨询，获取专业建议。选择方式：根据个人实际情况和当地政策，选择最适合自己的处理方式。若政策明确且条件符合，可直接申请；若政策模糊或条件不符，应先咨询再决定。
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具体操作：1.政策查询：登录当地社保局官网或前往社保服务中心，查询关于灵活就业者因病提前退休的具体政策和条件。2.准备材料：根据政策要求，准备个人身份证明、病历资料、劳动能力鉴定申请等必要材料。3.申请鉴定：携带材料前往指定机构进行劳动能力鉴定，等待鉴定结果。4.提交申请：如鉴定结果符合提前退休条件，向社保局提交提前退休申请，并提供相关证明材料。5.等待审批：社保局将对申请进行审批，审批通过后，将按照相关规定办理提前退休手续。6.后续跟进：关注审批进度，如有需要，及时补充材料或进行沟通。如审批未通过，可咨询专业人士了解原因及后续处理方式。