残疾人病假工资依据工龄按比例计发。根据《劳动法》及相关规定，病假工资根据连续工龄分段计算，最低60%最高100%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理残疾人病假工资，常见方式是按工龄分段计发。具体选择时，应核对员工工龄，按照对应比例支付，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾人病假工资按工龄算。操作：1.核实员工工龄；2.根据工龄对应支付比例（如不满2年60%，满8年100%）；3.计算并支付病假工资；4.保留支付记录，备查。
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