十级伤残员工辞职有补偿。依据《劳动合同法》等规定，合法辞退应支付工伤补偿，违法辞退还需加付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级伤残员工辞职，处理方式有协商和诉讼两种。建议先尝试与单位协商，无法达成一致时再选择诉讼途径，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级伤残辞职有补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，协商补偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、伤残鉴定等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求按法律规定支付补偿。
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