社保最近几年才开始买，能否补缴之前的？

可以尝试补缴，但需符合当地社保政策。根据社保法，用人单位应为员工缴纳社保，未缴部分可申请补缴，但需承担滞纳金。若单位拒绝补缴，问题严重，应及时咨询律师。【分析说明】根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。若您在过去二十多年中，用人单位未按规定为您缴纳社保，您有权要求用人单位进行补缴。补缴的具体年限、金额及程序需根据当地社保政策确定，且用人单位可能需要承担一定的滞纳金。若用人单位拒绝补缴，这可能构成违法行为，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：-若与用人单位关系良好，且用人单位愿意配合，可优先尝试协商补缴。-若协商无果，或用人单位态度恶劣，可向当地社保部门投诉，或提起劳动仲裁，通过法律手段维护权益。
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具体操作如下：1.**与用人单位协商**：明确补缴的年限、金额及滞纳金，签订补缴协议，由用人单位向社保部门提交补缴申请。2.**向社保部门投诉**：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同等），向当地社保部门提交投诉申请，由社保部门进行调查处理。3.**提起劳动仲裁**：若社保部门处理无果，或用人单位拒绝配合，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。在仲裁过程中，需充分举证证明用人单位的违法行为及自己的损失。以上操作均需根据当地法律法规及政策进行，建议咨询专业律师或社保部门工作人员以获取准确指导。