被迫签离职申请书通常可获得补偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿依据工作年限计算，未及时处理可能导致合法权益受损，如失去应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被迫签离职申请书，常见方式是协商或申请劳动仲裁。若公司同意协商，可快速解决；若不同意，应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、离职证明等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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