我没在工厂工作了，老板还会帮我缴社保吗？

离职后，老板通常不会继续为你缴纳社保。根据劳动法，社保缴纳是基于雇佣关系的，离职意味着雇佣关系终止，因此社保缴纳义务也随之结束。如果发现社保仍在被扣除或缴纳，且未经你同意，可能涉及非法扣款，问题较严重，应及时咨询律师。分析说明：社保缴纳是用人单位与劳动者之间基于劳动合同关系而产生的一项法定义务。一旦劳动合同解除或终止，用人单位就没有义务再继续为离职员工缴纳社保。如果离职后社保账户仍有缴纳记录，可能是系统错误、人为操作失误或故意为之，需及时查明原因。
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具体操作：1.与用人单位沟通：首先尝试与人力资源部门或直接上级沟通，了解社保缴纳情况，并要求停止不必要的缴纳或退还已扣除的社保费用。2.向社保部门投诉：若沟通无果，可向当地社保部门提交投诉材料，说明离职后仍被缴纳社保的情况，并提供相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等。3.寻求法律途径解决：若上述方式均未能解决问题，可咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担相应责任，并赔偿因此造成的损失。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，离职后社保问题的常见处理方式包括与用人单位沟通、向社保部门投诉以及寻求法律途径解决。选择时，应优先考虑沟通解决，若沟通无果，再向相关部门投诉或寻求法律帮助。