22年年终奖被公司分两次发，是否违法？

年终奖分两次发且年后因故未上班被扣部分违法。依据《劳动法》，劳动报酬争议可申请劳动仲裁，公司无故扣发年终奖属违法行为，可能影响员工权益及工作积极性。
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针对年终奖被扣问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与公司协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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年终奖被扣违法。处理方式：1.与公司沟通，了解扣发原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付被扣年终奖；4.若仲裁不服，可进一步提起诉讼。