村干部考入公务员在任村干算不算工龄

村干部考入公务员后，原来的任职时间是否算作工龄需分情况讨论。如果村干部任职期间属于国家正式编制或参照公务员管理的岗位，一般可计算为工龄；如果村干部任职期间不属于编制内岗位，仅作为基层群众自治组织成员，则通常不计入工龄。1. 若村干部在村支部书记或村委会主任等岗位上，属于乡镇或县级组织部门任命，并纳入人事编制管理，则其任职时间可能被认定为工龄。2. 若村干部属于村民选举产生，未纳入编制管理，其任职时间通常不被计算为工龄，但部分地区可能有特殊政策予以认定。3. 若村干部在考入公务员前曾有事业单位或国有单位工作经历，该段经历可能可计入工龄。4. 若村干部在任职期间曾与政府签订劳动合同或被正式录用为基层工作人员，也可能具备工龄计算资格。
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村干部考入公务员后是否计算原任职工龄，需结合相关法律规定进行分析。根据《中华人民共和国公务员法》第三十七条规定，公务员的工龄从被录用为公务员之日起计算。该法并未直接规定村干部任职时间是否计入工龄，但《国家机关工作人员工龄计算办法》及《关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知》等政策文件中明确，若村干部在任职期间被纳入人事编制管理或与政府签订劳动合同，则其任职时间可计算为工龄。此外，中共中央组织部、人力资源和社会保障部等部门也发布过相关政策，对村干部考录为公务员或事业单位工作人员后工龄认定问题作出规定，强调需结合其任职性质、是否纳入编制管理、是否有正式人事关系等因素综合判断。因此，村干部考入公务员后，其原任职是否计入工龄，需根据其是否具备编制身份、人事关系是否明确、是否有相关录用文件等具体情况来适用相应法规政策进行认定。
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村干部考入公务员后，想要确认原任职时间是否算作工龄，可采取以下行动建议。1. 咨询人事部门或公务员管理局：向所在单位人事部门或当地公务员主管部门咨询相关政策，了解当地是否认可村干部任职时间为工龄。2. 准备完整的人事档案和任职证明：包括村委会出具的任职证明、组织部门任命文件、工资发放记录、社保缴纳记录等，以证明任职期间与政府的关系。3. 查询地方或国家相关政策文件：查阅《国家机关工作人员工龄计算办法》《关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知》等政策，了解是否符合工龄认定条件。4. 申请工龄认定：如有相关材料支持，可向单位人事部门或人力资源和社会保障局提出工龄认定申请，按程序进行审核。是否计入工龄主要取决于任职期间是否具备人事编制或正式人事关系，建议结合自身情况准备充分材料并及时咨询专业意见。如您有具体材料或政策适用疑问，欢迎进一步向我们咨询，我们将为您详细分析。
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村干部考入公务员后，原任职是否计入工龄可能涉及以下法律风险。1. 工龄认定失败导致退休金损失：例如，某村干部在村任职5年，后考入公务员，但因缺乏人事编制证明，未被认定为工龄，导致退休金计算时少算5年工龄，造成较大经济损失。2. 工资级别评定受影响：某村支书在任职期间未纳入编制，后虽考入公务员，但因工龄未被认定，在职级晋升时未能享受相应年限加分，影响职务晋升和工资调整。上述情况说明，若任职期间未保留有效人事材料或未被纳入编制管理，将可能面临工龄不被认定的风险，从而影响长期的职业发展和经济待遇。