下岗男职工多久退休

下岗男职工的退休年龄一般为60岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的，应该退休。下岗不影响法定退休年龄。若出现单位拒绝为下岗职工办理退休手续，或剥夺其应享受的退休待遇，问题就比较严重了，应及时寻求法律帮助。
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下岗男职工退休问题在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若单位拒绝承认下岗男职工的退休年龄，下岗男职工可收集相关证据，如工作档案、社保缴纳记录等，与单位协商，要求按法定年龄办理退休。2. 若协商无果，下岗男职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，要求仲裁委裁决单位为其办理退休手续。3. 若劳动仲裁结果仍不满意，下岗男职工可向法院提起诉讼，要求法院确认其退休年龄，并判决单位承担相应的法律责任。在整个过程中，下岗男职工应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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下岗男职工退休问题的常见处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，应先尝试与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况，权衡利弊。