公司换岗降薪需与员工协商，否则违法。依据《劳动合同法》，未经协商变更合同内容，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换岗降薪，员工应：1. 与公司协商，表达意见；2. 若协商不成且公司违法，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换岗降薪的常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果且公司行为违法，则选择向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。
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