如果老板在被劳动行政部门责令支付薪水后仍不支付，根据《劳动法》第九十一条的规定，劳动行政部门除了责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。这意味着，老板可能面临额外的经济处罚，以作为其拖欠工资的惩罚。因此，若老板持续拖欠工资，员工应坚决维护自身权益，及时向劳动行政部门反映情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报，你还可以选择以下途径快速解决薪水问题：一是向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，寻求双方和解；二是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序要求老板支付工资。这两种方式都能在一定程度上加速问题的解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，要回薪水需准备充分证据。包括但不限于：劳动合同、工资条、银行流水记录、工作证、上下班打卡记录、与老板的聊天记录等，证明你与老板的雇佣关系及欠薪事实。确保证据真实、完整，以便在举报、调解或仲裁过程中，有效维护自身合法权益。
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