我在单位缴了10年社保，到50岁可以退休吗？

是否能50岁退休需依据具体规定判断。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄和条件通常由国家规定，并结合个人缴费年限、身份等因素确定。您已在单位缴纳10年社保，若再以灵活就业身份缴纳5年，累计缴费年限达到15年，但退休年龄还需考虑您的性别、工种等因素。一般来说，女性工人的退休年龄可能较早，但具体还需参照当地社保政策和规定。提醒：若您发现单位未按时足额缴纳社保，或社保政策有重大调整影响您的退休权益，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策、咨询社保部门和寻求法律帮助。首先，您可以主动了解当地社保政策和规定，特别是关于退休年龄和条件的部分。其次，若政策不明或有疑问，可直接咨询当地社保部门或相关机构。最后，若权益受损或存在争议，可寻求法律援助或提起诉讼。选择方式：若您对社保政策有基本了解且情况简单，可直接咨询社保部门。若情况复杂或涉及权益争议，建议寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.了解政策：通过官方渠道查询或下载当地社保政策和规定，重点关注退休年龄、条件及缴费年限要求。2.咨询社保部门：携带个人身份证明和社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问您的退休条件和所需材料。3.寻求法律帮助：若社保部门无法给出明确答复或您的权益受损，可联系专业律师或法律援助机构，提供您的具体情况和疑问，寻求法律意见和支持。4.准备材料：根据社保部门或法律人士的建议，准备必要的申请材料，如身份证明、社保缴纳记录、工作证明等。5.提交申请：按照规定的程序和时间要求，向社保部门提交退休申请，并等待审核结果。