吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/23

    25

    做贷款影响征信吗

    做贷款是否影响征信,取决于贷款的还款情况。名下有贷款本身不会影响征信,但贷款的还款情况会影响征信记录。如果能按时足额偿还贷款,不仅不会影响征信,反而有助于积累良好的信用记录,为后续的金融活动(如申请信用卡、其他贷款等)提供有利支持。若存在贷款逾期还款的情况,逾期记录会被上传至征信系统,对征信产生负面影响。逾期时间越长、逾期金额越大,影响越严重,可能导致信用评分下降。若存在多笔未偿还且正常还款的贷款,可能会使个人负债比例升高。金融机构在评估贷款申请时,会考虑负债情况,

  • 10/23

    25

    贷款买房婚前购买合适吗

    贷款买房婚前购买是否合适,需要结合您的具体情况综合判断。以下从不同情形为您详细分析:如果您希望房产在离婚时作为个人财产得到优先保护,且有能力独立承担首付和后续还贷,婚前购买是一个可行的选择。因为婚前以个人名义签订购房合同并支付首付,房产登记在个人名下,通常会被认定为个人婚前财产。如果婚后存在夫妻共同还贷的情况,那么婚后共同还贷部分及其对应的房产增值部分,在离婚时可能需要对另一方进行补偿。例如,您婚前贷款买房,婚后用夫妻共同财产(如双方工资)还贷,这部分还贷资金及相应

  • 10/23

    25

    非全日制用工是否可以不缴纳社保

    您问的非全日制用工是否可以不缴纳社保,这需要根据具体情况来判断。一般来说,非全日制用工中用人单位通常无需为劳动者缴纳全部社保,但并非所有社保都无需缴纳。非全日制用工中,用人单位一般无需为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等主要社保,但需依法缴纳工伤保险。如果或若存在劳动者同时与多个用人单位建立非全日制用工关系的情况,各用人单位只需分别为其缴纳工伤保险,其他社保由劳动者自行以灵活就业人员身份缴纳。如果或若存在地方政府有特殊规定的情况,比如部分地区要求非全日制用工单位为劳动者

  • 10/23

    25

    群殴已经报警了怎么办

    群殴已经报警了,后续处理需结合案件具体情况推进。以下从不同情形为你详细说明:如果或若存在参与者行为构成轻伤及以上后果,可能涉及《刑法》第二百三十四条的故意伤害罪,警方会进行刑事立案侦查,追究刑事责任。如果或若存在伤害后果未达轻伤标准,可能适用《治安管理处罚法》第四十三条,警方会对参与者处以拘留或罚款等行政处罚。如果或若存在民事赔偿争议,受害者可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼,或单独提起民事诉讼,要求赔偿医疗费、误工费等损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12

  • 10/23

    25

    试用期发生口角争执被辞退有赔偿吗

    试用期发生口角争执被辞退是否有赔偿,取决于辞退理由是否合法。若用人单位能证明劳动者因口角争执等行为不符合录用条件,或存在严重违反规章制度等法定情形,则无需赔偿;反之则需支付经济补偿。1. 如果用人单位仅以“口角争执”为由辞退,且无法证明该行为属于“不符合录用条件”或“严重违反规章制度”,则属于违法解除劳动合同,劳动者有权要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,试用期不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2. 如果用人单位能证明“口角争执”行为导致劳动者不

  • 10/23

    25

    收到被告上诉状,原告就等着开庭了是吗

    收到被告上诉状后,原告并非只需等着开庭。法院会根据案件情况安排后续程序,原告还需做好相应准备。如果被告在法定上诉期内提交了上诉状且符合形式要求,法院会立案受理上诉案件,之后会将上诉状副本送达原告,原告需要在法定期间内提交答辩状。如果案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大,法院可能会根据情况决定是否进行书面审理,而非一定开庭审理。如果案件涉及新的证据、事实争议较大或者法律适用问题复杂,法院通常会安排开庭审理,具体开庭时间会由法院提前通知原告。 ✫✫✫✫✫有法律问题,

  • 10/23

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    劳动节酒吧放假吗

    关于劳动节酒吧是否放假,需结合法定节假日规定及酒吧实际情况判断。以下是具体分析:劳动节酒吧是否放假并非强制,由酒吧根据经营需求自主决定,但需保障员工法定休假权利或支付加班费。如果酒吧安排员工在劳动节当天(法定节假日)工作:根据法律规定,需支付不低于工资300%的加班费,且不得以调休替代。如果酒吧在劳动节期间(含调休日)安排员工工作:调休的休息日工作可优先安排补休,不能补休的支付不低于工资200%的加班费。如果酒吧选择在劳动节放假:需确保员工正常休假权益,且不得因此扣减员工正常

  • 10/23

    25

    打架签定轻伤二级,可以判缓刑吗?缓刑要几个月出来

    打架造成轻伤二级是否能判缓刑,需结合具体案件情况判断。以下为你详细分析不同情形下的可能性:如果犯罪情节较轻,比如系初犯、偶犯,且未造成恶劣社会影响,可能符合缓刑条件。若存在积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的情况,通常会被认定为有悔罪表现,增加缓刑概率。如果犯罪分子没有再犯罪的危险,例如无犯罪前科,且人身危险性较低,法院会综合考量适用缓刑。若宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响,经社区矫正机构评估通过,也可能适用缓刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

  • 10/23

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    法庭传票短信传唤是真的吗

    关于法庭传票短信传唤是否为真,最直接的做法是通过法院官方网站或直接联系法院核实。如果或若短信内容包含法院全称、具体案号、承办法官联系方式及明确的开庭时间地点,且通过法院官方渠道(如拨打12368诉讼服务热线、登录法院官网查询)能确认案件信息与自身相关,则该短信传票可能为真;如果或若短信中带有陌生链接、要求转账汇款、未提及具体案号或法院详细信息,或通过官方渠道无法查询到对应案件,则极有可能是诈骗短信。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫

  • 10/23

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    银行卡因经济纠纷被冻结了怎么办

    银行卡因经济纠纷被冻结后,需先明确冻结原因并根据不同情况采取应对措施。银行卡因经济纠纷被冻结后,是否能解冻及如何解冻需根据具体情况判断。1. 若存在法院财产保全导致的冻结:通常是对方在诉讼前或诉讼中申请了财产保全,此时需等待案件审理结果。若判决你无需承担责任或双方达成和解,可凭相关法律文书申请解冻。2. 若存在法院执行阶段的冻结:说明案件已进入执行程序,你需履行生效法律文书确定的义务,如偿还债务、支付款项等,履行完毕后可申请解冻;或与申请执行人协商达成执行和解协议,并经法院

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